Tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự (làm việc tại quận 12)

Công ty Cổ phần Đầu tư Kelsey

Mức lương: 15 - 30 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tham mưu, đề xuất cho Ban Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng
các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ các bộ phận. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong toàn Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp
nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Xây dựng KPI
- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc xây dựng mục tiêu phát triển nhân sự cho từng giai đoạn.
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng Hành Chính Nhân Sự.
- Quản lý chấm công, tính lương, các chế độ phúc lợi toàn công ty. Phân tích đánh giá số liệu.
- Quản lý điều hành công tác bảo vệ, ANTT và PCCC trong toàn công ty.
- Quản lý toàn bộ mảng hành chính, pháp lý trong toàn công ty.
- Chăm lo đời sống tinh thần cho tập thể CBNV trong toàn công ty
- Xây dựng văn hóa công ty nề nếp, quy củ. Tổ chức các chương trình sự kiện của công ty như sinh nhật, team buding, hội thảo...
-Giải quyết các khiếu nại liên quan đến pháp lý, nhân sự, hành chính, phúc lợi...
- Thay mặt Ban Tổng Giám Đốc tiếp các đoàn thanh tra kiểm tra theo nội dung ủy quyền.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm trong cuộc phỏng vấn

Yêu cầu công việc

1.Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
5. Tuổi từ 30 trở lên